O zespole

L'équipe People est responsable de la gestion stratégique des ressources humaines chez noo.ma. Son objectif est d'attirer, de développer et de fidéliser les talents qui soutiennent le développement à long terme de l'organisation. L'équipe travaille en étroite collaboration avec les dirigeants et la direction, veillant à la cohérence et à l'efficacité des processus de recrutement, au développement des compétences des employés et à la construction d'une culture organisationnelle fondée sur les valeurs de noo.ma. People joue un rôle clé dans la création d'un environnement de travail propice à l'engagement, à la responsabilité et au développement continu.

Jak wyobrażamy sobie idealną osobę na to stanowisko?

• Vous avez plusieurs années d'expérience dans le recrutement (en interne, en agence ou les deux) et dans la gestion des processus liés aux ressources humaines et à la culture d'entreprise.
• Vous êtes capable de concevoir et de gérer de manière autonome les processus RH, du recrutement au développement des employés.
• Vous comprenez les besoins de l'entreprise et savez les concilier avec une approche empathique envers les personnes.
• Vous avez de l'expérience dans la collaboration avec des managers et dans le soutien à la constitution d'équipes.
• Vous savez créer et mettre en œuvre des parcours de développement, de feedback et d'évaluation des compétences.
• Vous êtes proactif(ve), bien organisé(e) et aimez avoir un impact réel.
• Vous établissez naturellement des relations et vous vous sentez à l'aise dans votre rôle de partenaire pour l'ensemble de l'organisation.

Dodatkowym atutem będzie :

• Expérience dans la mise à l'échelle d'organisations (start-up / scale-up).
• Connaissance des outils RH, ATS et des systèmes de gestion du développement.
• Expérience dans la construction d'une image de marque employeur.

Do Twoich codziennych obowiązków będzie należało :

• Conduite du processus complet de recrutement, depuis le briefing avec le responsable jusqu'à l'intégration du nouveau collaborateur.
• Élaboration et développement d'une stratégie de recrutement et d'une image de marque employeur noo.ma.
• Prendre soin de l'expérience des candidats et des employés (candidate & employee experience).
• Conception et mise en œuvre de parcours de développement, de systèmes de feedback et d'évaluations périodiques.
• Soutien aux managers dans le développement des équipes, la communication et la gestion du personnel.
• Organisation des processus d'intégration et de départ.
• Co-création et entretien d'une culture organisationnelle conforme aux valeurs de noo.ma.
• Lancer des actions visant à favoriser l'engagement, le bien-être et la fidélisation à long terme des employés.

Ze swojej strony proponujemy :

• Współtworzenie jednej z najszybciej rozwijających się firm w Europie (Deloitte Technology Fast 50 CE 2023 & 2024).
• Pracę w małym zespole z silnym mentoringiem.
• Bezpośrednie przełożenie Twojej pracy na biznes i ciągłe możliwości rozwoju.
• Dowolną formę zatrudnienia (UoP lub B2B) wraz z możliwością pracy w trybie hybrydowym.
• Les soins médicaux de base (LuxMed Gold+) et les soins de santé Multisport.
• Najwyższej jakości hardware (Macbook).
• Pracę w inkluzywnym i różnorodnym miejscu, skupionym na zrównoważonym rozwoju z poszanowaniem środowiska i możliwością angażowania się w inicjatywy takie jak wspólne sadzenie lasu, czy warsztaty równościowe.
• Pracę w świetnej przestrzeni - nowoczesne biuro o powierzchni 450 m², wyposażone wiele kreatywnych przestrzeni, stół do ping-ponga. Łatwy dojazd komunikacją miejską (Jeżyce) oraz darmowe miejsca parkingowe.
• Nieograniczona ilość świeżo wypalanej w Poznaniu kawy speciality oraz mniej lub bardziej zdrowe przekąski : )
• Pracę z produktem najwyższej jakości - recenzje naszych klientów mówią same za siebie.
• Szkolenia oraz pełne wsparcie przełożonych.
• Luźna atmosfera i zgrany zespół profesjonalistów - współpracujemy z ekspertami z topowych firm w Polsce.

Comment les gens se sentent-ils à l'aise avec Tobie ?

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