O zespole

Szukamy osoby na stanowisko Growth Manager, która dołączy do naszego zespołu jako niezależna jednostka, raportująca bezpośrednio do Zarządu. Na tym stanowisku będziesz ściśle współpracować z zespołami Performance Marketingu, Content Marketingu i WebDev, z którymi wspólnie będziesz tworzyć i wdrażać nowe kierunki rozwoju. Twoim zadaniem będzie inicjowanie i prowadzenie działań zwiększających ekspozycję marki, testowanie i wdrażanie nowych kanałów dotarcia do klienta, współbudowanie strategii i ciągłe poszukiwanie nowych rozwiązań oraz aktywne uczestnictwo w nowych inicjatywach noo.ma - takich jak showroom czy wydarzenia offline.

Jak wyobrażamy sobie idealną osobę na to stanowisko ?

• Les entreprises du secteur du D2C et de l'e-commerce.
• Dobrze rozumiesz, jak działa digital marketing, performance, branding i product positioning.
• Posiadasz strategiczne podejście do rozwoju marki i sprzedaży.
• Umiesz pracować niezależnie i proaktywnie - to stanowisko to samodzielna rola z dużą odpowiedzialnością i wpływem.
• Czujesz ducha marek lifestyle'owych i potrafisz go przełożyć na działania marketingowe.
• Sprawnie poruszasz się w świecie technologii - lubisz testować nowe narzędzia, rozumiesz zmieniający się krajobraz digitalowy i szybko adaptujesz się do nowości rynkowych.
• Les métiers de l'information et de la communication - świetnie komunikujesz się z zespołem, inspirujesz, motywujesz.
• Potrafisz szybko analizować dane i wyciągać wnioski, ale nie boisz się też działać intuicyjnie, bazując na doświadczeniu.
• Jesteś osobą mocno zaangażowaną, ambitną i gotową na intensywny rozwój.

Dodatkowym atutem będzie :

• Doświadczenie w pracy zespołami performance, contentowymi lub developerskimi.
• Znajomość narzędzi analitycznych (GA4, Looker, Meta Ads Manager, TikTok Ads etc.).
• Doświadczenie w uruchamianiu nowych kanałów sprzedaży (marketplace'y, offline, partnerstwa).
• Udział w projektach rozwoju nowych produktów, showroomów lub eventów offline.
• Zainteresowanie tematami związanymi ze zrównoważonym rozwojem i innowacjami technologicznymi.

Do Twoich codziennych obowiązków będzie należało :

• Prowadzenie inicjatyw zwiększających sprzedaż i ekspozycję marki noo.ma.
• Ścisła współpraca zespołami Performance, Content i WebDev przy tworzeniu kampanii i testowaniu nowych rozwiązań (nie technicznie, a strategicznie).
• Proponowanie oraz wdrażanie nowych kanałów client acquisition i dywersyfikacja obecnych.
• Współtworzenie koncepcji kreacji reklamowych oraz strategii komunikacji wizualnej marki.
• Les services d'information sur les marchés - showroom, vente à distance, services hors ligne - sont disponibles en ligne sur le site de la Commission européenne.
• Les tendances, l'analyse des données et les tests d'efficacité dans le domaine de l'informatique et de la télématique.
• Budowanie własnych procesów i strategii rozwoju - z dużą swobodą działania i wsparciem Zarządu.

Ze swojej strony proponujemy :

• Współtworzenie jednej z najszybciej rozwijających się firm w Europie (Deloitte Technology Fast 50 CE 2022&2023, Financial Times 1000 Europe's Fastest).
• Bezpośrednie przełożenie Twojej pracy na biznes i ciągłe możliwości rozwoju.
• Dowolną formę zatrudnienia (UoP lub B2B).
• Les services médicaux (LuxMed Gold+) ou les services sportifs (Multisport+).
• Najwyższej jakości hardware (Macbook).
• Pracę w inkluzywnym i różnorodnym miejscu, skupionym na zrównoważonym rozwoju z poszanowaniem środowiska i możliwością angażowania się w inicjatywy takie jak wspólne sadzenie lasu, czy warsztaty równościowe.
• Pracę w świetnej przestrzeni - nowoczesne biuro o powierzchni 450 m², wyposażone wiele kreatywnych przestrzeni, stół do ping-ponga. Łatwy dojazd komunikacją miejską (Jeżyce) oraz darmowe miejsca parkingowe.
• Nieograniczona ilość świeżo wypalanej w Poznaniu kawy speciality oraz mniej lub bardziej zdrowe przekąski : )
• Pracę z produktem najwyższej jakości.
• Szkolenia oraz pełne wsparcie przełożonych.
• Luźna atmosfera i zgrany zespół profesjonalistów - współpracujemy z ekspertami z topowych firm w Polsce.

Comment les gens se sentent-ils à l'aise avec Tobie ?

Aplikuj teraz ! Napisz nam dlaczego jesteś najlepszym kandydatem/kandydatką na to stanowisko.