Karriere

Großartiges Design entsteht durch Menschen, denen es am Herzen liegt. Werde Teil einer der am schnellsten wachsenden Designmarken Europas.

Wir entwerfen Möbel und Accessoires Menschen, denen es wichtig ist – was sie umgibt, woher es stammt und welche Geschichte dahintersteckt. Um solche Dinge zu schaffen, braucht es Menschen auf der anderen Seite, die dieselbe Sensibilität mitbringen. Vielleicht suchen wir ja gerade dich. Im Laufe der Jahre haben wir unsere Produkte an mehr als 250.000 Kunden in über 40 Ländern geliefert.

Warum noo.ma?

Ein Unternehmen, das wirklich wächst – und das spürt man im Arbeitsalltag.

Wir haben es zweimal in Folge in das „Deloitte Technology Fast 50 CE“-Ranking geschafft – und dieses beständige Wachstum ist der Rahmen, in dem wir jeden Tag arbeiten: Projekte, die vor einem Jahr noch undenkbar waren, sind nun in greifbarer Nähe. Neue Märkte, neue Produkte, operative Herausforderungen und neue Mitarbeiter, die die Kultur teilen, die uns von Anfang an am Herzen lag.

Deloitte Fast 50 CE

(2023 und 2024)

10+

Europäische Märkte

> 60%

Wachstum gegenüber dem Vorjahr

Werte

Ein Umfeld, in dem Stillstand eigentlich keine Option ist.

Wir entwickeln noo.ma mit dem Gedanken an Menschen, denen das am Herzen liegt – und dieser Grundsatz gilt innerhalb des Unternehmens genauso wie bei den Produkten selbst. Im Folgenden zeigen wir, wie das konkret im Arbeitsalltag aussieht.

01

Toleranz und Respekt

Die besten Dinge entstehen dort, wo verschiedene Welten aufeinandertreffen. Wir stellen bewusst ein Team aus Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Perspektiven und Denkweisen zusammen – denn wir sind davon überzeugt, dass genau dort Lösungen entstehen, auf die keiner von uns allein gekommen wäre. Respekt ist die Grundlage, die dafür sorgt, dass diese Vielfalt tatsächlich funktioniert.

02

Ehrlichkeit und Transparenz

Wir teilen Informationen offen miteinander, damit jeder fundierte Entscheidungen treffen und gemeinsam mit dem Unternehmen wachsen kann.

03

Wir wachsen gemeinsam

Wir investieren in Weiterbildung, Mentoring und Freiraum zum Experimentieren, damit deine Entwicklung direkt dazu beiträgt, wie sich noo.ma weiterentwickelt.

04

Nachhaltigkeit

Verantwortungsbewusste Produktion und durchdachte Designentscheidungen sind Teil unserer täglichen Arbeit.

Treffe einige Mitarbeiter von noo.ma

„Als ich hier anfing, hat mich vor allem beeindruckt, dass nur zwei Menschen eine Marke aufgebaut hatten, die den renommiertesten Namen des westlichen Designs in nichts nachsteht. Das Designteam prägt nicht nur das Erscheinungsbild der Marke, sondern auch, wie sie wahrgenommen wird – und in gewisser Weise sogar, wonach der Markt als Nächstes greift. Dieser ständige Wandel ist unendlich faszinierend. Aber das schönste Gefühl? Zu sehen, wie ein Produkt, an dessen Entwicklung man monatelang gearbeitet hat, bei jemandem zu Hause steht. Nichts ist besser als das.“
Anna Pietkun

Anna Pietkun

Leiter der Designabteilung

Einstellungsprozess und Sozialleistungen

Anspruchsvoll, aber fair und ohne unnötige Überraschungen.

Hier beschreiben wir die einzelnen Phasen, damit du weißt, was dich wann erwartet. Es ist uns wichtig, dass sich dieser Prozess für dich lohnt – unabhängig vom Ergebnis.

Anspruchsvoll, aber fair und ohne unnötige Überraschungen.

Schritt 1

Bewerbungsformular und Lebenslauf

Deine Antworten im Formular, dein Portfolio und alle von dir beigefügten Unterlagen sind genauso wichtig wie dein Lebenslauf – sie helfen uns zu verstehen, wie du denkst, und nicht nur, was du bisher gemacht hast. Wir lesen jede Bewerbung persönlich durch; sollte sie uns nicht davon überzeugen, ein Gespräch zu vereinbaren, erhältst du dennoch eine kurze Rückmeldung von uns. Falls du nach 15 Werktagen noch nichts von uns gehört hast, kannst du dich gerne bei uns melden.

Gut zu wissen

Die meisten Bewerber kommen nicht über die Bewerbungsprüfung oder das erste Gespräch hinaus – und das ist ein bewusster Ansatz unsererseits. Wir suchen nach einer ganz bestimmten Übereinstimmung: mit der Position, dem Team und der Unternehmenskultur. Sollte es dieses Mal nicht klappen, hoffen wir aufrichtig, dass du es noch einmal versuchst. Jeder, der mindestens eine Interviewrunde durchläuft, erhält Feedback – wir wissen, dass deine Zeit kostbar ist.

Schritt 2

Gespräch mit dem Leiter der Personalabteilung (online, ca. 45 Min.)

Im Mittelpunkt dieses ersten Gesprächs stehen dein beruflicher Werdegang und das gegenseitige Kennenlernen. Wir möchten verstehen, wer du beruflich bist – aber auch sicherstellen, dass du verstehst, was noo.ma ausmacht und ob du wirklich ein Teil dessen sein möchtest, was wir aufbauen.

Schritt 3

Gespräch mit dem Personalverantwortlichen

Ein inhaltliches Gespräch mit der Person, mit der du direkt zusammenarbeiten wirst. Je nach Stelle kann es eine kurze praktische Aufgabe oder ein tiefergehendes Gespräch über deine Erfahrungen geben – wir werden dich jedoch immer im Voraus darüber informieren, was dich erwartet.

Schritt 4

Kultur der Zugehörigkeit mit einem Mitbegründer

In der letzten Phase ist immer mindestens einer der Mitbegründer von noo.ma beteiligt. Wir möchten, dass die Entscheidung für einen Beitritt zum Team von beiden Seiten wohlüberlegt getroffen wird – nicht nur im Hinblick auf die Fähigkeiten, sondern auch auf die Werte und die gemeinsame Zukunft.

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Vorteile

Was wir bieten – auf eine Weise, die wirklich etwas bedeutet.

01

Wachstum, das man im Arbeitsalltag spürt

Teil eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen Europas zu sein, ist nicht nur ein Eintrag in deinem Lebenslauf – es ist das Umfeld, in dem du jeden Tag arbeitest. Die Projekte, an denen du hier arbeitest, sind wichtig, denn das Unternehmen befindet sich tatsächlich auf einem steilen Aufstiegskurs.

02

Man lernt von Menschen, nicht nur aus Kursen

Du arbeitest mit Spezialisten zusammen, die noo.ma von Grund auf mit aufgebaut haben – und die ihr Wissen offen weitergeben.

03

Ein Büro, in dem man sich wirklich gerne aufhält

Ein durchdacht gestalteter Ort in Posen mit Spezialitätenkaffee, Snacks und Platz zum konzentrierten Arbeiten oder zur Zusammenarbeit.

Weitere Vorteile

04

MacBook, Monitore und erstklassige Ausrüstung

Alles, was du für effektives Arbeiten benötigst

05

Die Arbeit mit einem Produkt, das für sich selbst spricht

Kundenbewertungen sind der beste Beweis

06

LuxMed Gold+

Private medizinische Versorgung

07

Spezialitätenkaffee nach Belieben

Frisch geröstet in Posen

08

Snacks

Mehr oder weniger gesund

09

Regelmäßige Teamveranstaltungen und Baumpflanzaktionen

Beides wird ernst genommen

10

Kofinanzierung im Multisportbereich

11

Attraktive Rabatte auf unsere eigenen Produkte

Der Hauptsitz

Arbeite in einem modernen, inspirierenden Ambiente in Posen und genieße Kaffeespezialitäten, Snacks und eine durchdachte Gestaltung der Räumlichkeiten, die Kreativität und Wohlbefinden fördert.

FAQ

Die häufigsten Fragen der Bewerber

Kann ich mit einer Rückmeldung rechnen, wenn ich es nicht schaffe?

Jeder, der mindestens eine Bewerbungsrunde erfolgreich durchläuft, erhält eine Rückmeldung.

Wie lange dauert der gesamte Einstellungsprozess?

Das hängt von der jeweiligen Rolle ab, aber wir sind bestrebt, jede Phase ohne unnötige Verzögerungen voranzutreiben.

Ist Remote-Arbeit möglich?

Für einige Stellen sind hybride oder Remote-Arbeitsmodelle möglich – Einzelheiten findest du in der Stellenanzeige.

Ich habe mich schon einmal beworben, aber es hat nicht geklappt. Kann ich es noch einmal versuchen?

Ja. Wir meinen es wirklich ernst, wenn wir sagen, dass wir hoffen, dass du wiederkommst.

Großartiges Design entsteht durch Menschen, denen es am Herzen liegt.

Vielleicht suchen wir ja gerade dich.

Großartiges Design entsteht durch Menschen, denen es am Herzen liegt.

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