O zespole

Zespół WebDev odpowiada za rozwój i utrzymanie wszystkich wewnętrznych systemów oraz sklepu e-commerce – głównego kanału sprzedaży noo.ma. Łącząc kompetencje deweloperskie, projektowe i technologiczne, nieustannie rozwijamy cyfrowe fundamenty marki. Tworzymy nowe funkcjonalności, automatyzujemy procesy i dbamy o najlepsze możliwe doświadczenia użytkowników – zarówno klientów, jak i członków zespołu. To technologiczne serce noo.ma – skoncentrowane na innowacjach, estetyce i efektywności.

Jak wyobrażamy sobie idealną osobę na to stanowisko?

• Co najmniej 3 lata doświadczenia na stanowiskach wiążących się z rzeczywistą odpowiedzialnością za wprowadzanie zmian w sklepie internetowym — oraz wymierne wyniki (CR, AOV lub podobne wskaźniki)
• Doświadczenie w zakresie testów A/B od A do Z: formułowanie hipotezy, dobór próby, interpretacja, wdrożenie, działania następcze
• Zarządzanie zespołem lub pełnienie funkcji lidera (tech lead, product owner, chapter lead) przez co najmniej rok
• Kontekst w branży e-commerce typu D2C lub zorientowanej na markę
• Samodzielna praca z danymi: GA4, Hotjar lub podobne narzędzia, dane transakcyjne
• Wyczucie estetyczne — sklep noo.ma stanowi integralną część produktu, a nie jest jedynie narzędziem sprzedaży
• Podstawy HTML, CSS, JavaScript / React / Next.js — na tyle, by móc porozumiewać się z programistą bez pośrednika

Dodatkowym atutem będzie:

• Znajomość platformy Shopify i języka Liquid
• Doświadczenie w pracy z programem Figma

Do Twoich codziennych obowiązków będzie należało:

• Projektowanie i realizacja planu działania w zakresie CRO: od hipotezy, przez test A/B, aż po wdrożenie i ocenę wpływu
• Ustalanie priorytetów zmian na podstawie danych: CR, AOV, IPC, wskaźnik retencji, dane sesyjne
• Równowaga między estetyczną spójnością marki a eksperymentowaniem opartym na danych
• Długoterminowe projekty produktowe osadzone w celach biznesowych
• Kierowanie czteroosobowym zespołem ds. e-commerce (frontend/backend, UX/UI, Shopify, automatyzacje, e-merchandising)
• Ustalanie priorytetów i szacowanie nakładu pracy, utrzymywanie rytmu pracy w ramach tygodniowych i kwartalnych cykli realizacji zadań
• Tworzenie ścieżek kariery i specjalizacji dla każdego członka zespołu
• Wyznaczanie celów i wskaźników KPI — zarówno dla projektu, jak i dla naszego zespołu
• Codzienna współpraca z zespołami ds. produktu, marketingu, obsługi klienta (oraz innymi, w zależności od potrzeb)
• Uczestnictwo w spotkaniach kierownictwa oraz przejmowanie odpowiedzialności za wyniki w swoim obszarze, a także wykazywanie strategicznego wpływu na kierunek rozwoju całej firmy noo.ma

Ze swojej strony proponujemy:

• Współtworzenie jednej z najszybciej rozwijających się firm w Europie (Deloitte Technology Fast 50 CE 2023 & 2024).
• Pracę w małym zespole z silnym mentoringiem.
• Bezpośrednie przełożenie Twojej pracy na biznes i ciągłe możliwości rozwoju.
• Dowolną formę zatrudnienia (UoP lub B2B) wraz z możliwością pracy w trybie hybrydowym.
• Prywatną opiekę medyczną (LuxMed Gold+) oraz dofinansowanie do Multisport.
• Najwyższej jakości sprzęt (Macbook).
• Pracę w inkluzywnym i różnorodnym miejscu, skupionym na zrównoważonym rozwoju, z poszanowaniem środowiska i możliwością angażowania się w inicjatywy takie jak wspólne sadzenie lasu czy warsztaty równościowe.
• Pracę w świetnej przestrzeni – nowoczesnym biurze o powierzchni 450 m², wyposażonym w wiele kreatywnych stref i stół do ping-ponga. Łatwy dojazd komunikacją miejską (Jeżyce) oraz darmowe miejsca parkingowe.
• Nieograniczoną ilość świeżo wypalanej w Poznaniu kawy speciality oraz mniej lub bardziej zdrowe przekąski :)
• Pracę z produktem najwyższej jakości – recenzje naszych klientów mówią same za siebie.
• Szkolenia oraz pełne wsparcie przełożonych.
• Luźną atmosferę i zgrany zespół profesjonalistów – współpracujemy z ekspertami z topowych firm w Polsce.

Brzmi jak praca stworzona z myślą o Tobie?

Aplikuj teraz! Napisz nam, dlaczego jesteś najlepszym kandydatem/kandydatką na to stanowisko.