Kariera
Świetne projekty powstają dzięki ludziom, którym zależy. Dołącz do jednej z najszybciej rozwijających się marek projektowych w Europie.
Projektujemy meble i akcesoria z myślą o ludziach, którym zależy — na tym, co ich otacza, skąd to pochodzi i jaką historię kryje w sobie. Tworzenie takich rzeczy wymaga współpracy z osobami o podobnej wrażliwości. Być może właśnie Ciebie szukamy. Przez lata dostarczyliśmy nasze produkty do ponad 250 000 klientów w ponad 40 krajach.
Dlaczego noo.ma?
Firma, która naprawdę się rozwija – i odczuwa się to w codziennej pracy.
Już drugi raz z rzędu znaleźliśmy się w rankingu Deloitte Technology Fast 50 CE – a ten stały wzrost stanowi tło naszej codziennej pracy: projekty, które jeszcze rok temu wydawały się niemożliwe, są teraz w zasięgu ręki. Nowe rynki, nowe produkty, wyzwania operacyjne oraz nowi ludzie, którzy podzielają kulturę, na której zależało nam od samego początku.
2×
Deloitte Fast 50 CE
(2023 i 2024)
10+
Rynki europejskie
> 60%
Wzrost w ujęciu rok do roku
Wartości
Środowisko, w którym nie ma możliwości pozostawania w miejscu.
Tworzymy noo.ma z myślą o ludziach, którym zależy – i ta zasada obowiązuje w równym stopniu zarówno w naszej firmie, jak i w samych produktach. Poniżej przedstawiamy, jak to wygląda w praktyce podczas codziennej pracy.
01Tolerancja i szacunek
Najlepsze rzeczy powstają tam, gdzie spotykają się różne światy. Celowo tworzymy zespół złożony z osób o różnorodnych doświadczeniach, perspektywach i sposobach myślenia — ponieważ wierzymy, że właśnie tam rodzą się rozwiązania, na które żaden z nas nie wpadłby samodzielnie. Szacunek to fundament, dzięki któremu ta różnorodność naprawdę się sprawdza.
02Szczerość i transparentność
Otwarcie dzielimy się informacjami, aby każdy mógł podejmować świadome decyzje i rozwijać się wraz z firmą.
03Rozwijamy się razem
Inwestujemy w naukę, mentoring i swobodę eksperymentowania, dzięki czemu Twój rozwój bezpośrednio wpływa na ewolucję noo.ma.
04Zrównoważony rozwój
Odpowiedzialna produkcja i przemyślane decyzje projektowe stanowią integralną część naszej codziennej pracy.
Poznaj członków zespołu noo.ma
Proces rekrutacji i benefity
Wymagający, ale sprawiedliwy i bez zbędnych niespodzianek.
Krok 1
Formularz zgłoszeniowy i CV
Odpowiedzi w formularzu są dla nas równie ważne jak Twoje CV – pomagają nam bowiem zrozumieć, jak myślisz, a nie tylko poznać Twoje osiągnięcia. Każdą aplikację przeglądamy ręcznie. Jeśli nie przekona nas ona do umówienia rozmowy, nie zrobimy tego. Nie jest to działanie żadnego algorytmu – to świadoma decyzja osób, którym zależy na jakości tego procesu. Średni czas odpowiedzi: do 15 dni roboczych.
Warto wiedzieć
Tylko część aplikacji kwalifikuje się do pierwszej rozmowy. Nie jest to działanie algorytmu, tylko świadoma decyzja – starannie selekcjonujemy osoby, które najlepiej pasują do danego stanowiska oraz zespołu i kultury organizacyjnej. Każda osoba, która przejdzie przynajmniej jedną rundę rozmów kwalifikacyjnych, otrzyma informację zwrotną. A jeśli tym razem nie wyjdzie, nic straconego – my naprawdę mamy nadzieję, że jeszcze się spotkamy!
Krok 2
Rozmowa z Head of People (online, ok. 45 min)
Ta pierwsza rozmowa skupia się na Twoim doświadczeniu zawodowym oraz na wzajemnym poznaniu się. Chcemy zrozumieć, kim jesteś jako profesjonalista — ale także upewnić się, że rozumiesz, czym jest noo.ma i czy naprawdę chcesz być częścią tego, co tworzymy. Średni czas odpowiedzi: 3–5 dni roboczych po spotkaniu.
Krok 3
Spotkanie z kierowniczką/kierownikiem działu
Merytoryczna rozmowa z osobą, z którą będziesz bezpośrednio współpracować. W zależności od stanowiska może to być krótkie zadanie praktyczne lub rozmowa dotycząca dotychczasowych doświadczeń — zawsze jednak z wyprzedzeniem poinformujemy Cię, czego możesz się spodziewać. Średni czas oczekiwania na odpowiedź: 5–14 dni po spotkaniu.
Krok 4
Rozmowa ze współzałożycielem noo.ma
W ostatnim etapie zawsze bierze udział co najmniej jeden ze współzałożycieli noo.ma. Zależy nam, aby decyzja o dołączeniu do zespołu była przemyślana przez obie strony — nie tylko pod kątem umiejętności, ale także wartości i wspólnych celów. Czas odpowiedzi: 3–14 dni.
Benefity
Co oferujemy – czyli benefity, które faktycznie mają znaczenie.
01Rozwój, który odczuwasz w codziennej pracy
Praca w jednej z najszybciej rozwijających się firm w Europie to nie tylko pozycja w CV — to środowisko, w którym pracujesz na co dzień. Projekty, nad którymi tu pracujesz, mają znaczenie, ponieważ firma naprawdę znajduje się na ścieżce wzrostu.
02Uczysz się od ludzi, a nie tylko z kursów
Będziesz współpracować ze specjalistami, którzy stworzyli noo.ma od podstaw — i którzy chętnie dzielą się swoją wiedzą.
03Biuro, w którym naprawdę chce się przebywać
Starannie zaprojektowana przestrzeń w Poznaniu, oferująca kawę speciality, przekąski oraz miejsce do skupienia się lub współpracy.
Inne benefity
MacBook, monitory i sprzęt najwyższej klasy
Wszystko, czego potrzebujesz, by pracować efektywnie
Praca z produktem, który mówi sam za siebie
Opinie klientów to najlepszy dowód
LuxMed Gold+
Prywatna opieka medyczna
Nieograniczony dostęp do kawy speciality
Świeżo palona w Poznaniu
Przekąski i słodycze
Bardziej lub mniej zdrowe ;)
Regularne imprezy firmowe i sadzenie drzew
Oba traktujemy poważnie
Dofinansowanie do karty Multisport
Siedziba główna
Pracuj w nowoczesnej, inspirującej przestrzeni w Poznaniu i ciesz się kawą specjalistyczną, przekąskami oraz starannie zaprojektowanym otoczeniem, które sprzyja kreatywności i zapewnia komfort.
Aktualne oferty pracy
Kogo obecnie poszukujemy
Berlin, DE
Marketing
Poznań, PL
Web Development
Poznań, PL
Marketing
Poznań, PL
Operacje
Poznań, PL
Product
Poznań, PL
Web Development
Poznań, PL
Web Development
Poznań, PL
Marketing
zgodności dziale nie zgodności wolnych stanowisk.
FAQ
Najczęściej zadawane pytania przez kandydatów
Nie widzę stanowiska, które by mi odpowiadało. Co mogę zrobić?
Zgłoś się do naszej ogólnej bazy kandydatów — opisz swoje doświadczenie i powiedz, nad czym chciałbyś pracować. Czytamy każdą wiadomość, ale skontaktujemy się z Tobą dopiero wtedy, gdy pojawi się oferta, która może być korzystna dla obu stron.
Czy mogę liczyć na informację zwrotną, jeśli mi się nie uda?
Każdy, kto przejdzie przynajmniej jedną rundę rozmów kwalifikacyjnych, otrzymuje informację zwrotną.
Jak długo trwa cały proces rekrutacji?
Zależy to od stanowiska, ale staramy się, aby każdy etap przebiegał płynnie, bez zbędnych opóźnień.
Czy praca zdalna jest możliwa?
Niektóre stanowiska oferują możliwość pracy hybrydowej lub zdalnej — szczegóły znajdziesz w ogłoszeniu o pracę.
Składałem już wcześniej podanie, ale nic z tego nie wyszło. Czy mogę spróbować jeszcze raz?
Tak. Naprawdę mamy to na myśli, kiedy mówimy, że mamy nadzieję, że jeszcze tu wrócisz.