Werken bij

Uniek design komt van de handen van mensen die er echt alles voor geven. Kom werken bij een van de snelst groeiende designmerken van Europa.

We ontwerpen meubelen en accessoires voor mensen die bewuste keuzes maken wat betreft stijl en die duurzaamheid belangrijk vinden. Vind jij het belangrijk te weten waar je producten vandaan komen en ben je benieuwd naar het verhaal erachter, dan is noo.ma een interessante keuze voor jou. Wij zijn op zoek naar mensen met zo'n passie. Misschien zijn we wel op zoek naar jou. In de loop der jaren hebben we onze producten aan meer dan 250.000 klanten in meer dan 40 landen geleverd.

Waarom noo.ma?

Een bedrijf dat snel groeit. Dat merk je dag in dag uit.

We zijn al twee keer op rij opgenomen in de Deloitte Technology Fast 50 CE-ranglijst. Juist die gestage groei ligt vormt de context waarin we elke dag actief zijn: projecten die een jaar geleden nog ondenkbaar waren, liggen nu binnen handbereik. Nieuwe markten, nieuwe producten, operationele uitdagingen en nieuwe mensen die de cultuur delen waar we vanaf het allereerste begin zo veel waarde aan hechten.

Deloitte Fast 50 CE

(2023 en 2024)

10+

Europese markten

> 60%

Groei ten opzichte van vorig jaar

Waarden

Een omgeving waarin stilzitten eigenlijk geen optie is.

Bij de ontwikkeling van noo.ma als bedrijf richten we ons op mensen die bewuste keuzes maken. Dat principe geldt net zo goed binnen het bedrijf als voor onze producten zelf. Hieronder zie je hoe dat er in de dagelijkse praktijk uitziet.

01

Verdraagzaamheid en respect

De beste ideeën ontstaan op het snijvlak van verschillende werelden. We stellen bewust een team samen van mensen met verschillende ervaringen, perspectieven en manieren van denken, omdat we geloven dat juist daar unieke oplossingen ontstaan die niemand van ons in zijn eentje zou hebben bedacht. Respect ligt aan de basis van onze activiteiten.

02

Eerlijkheid en transparantie

We delen informatie openlijk, zodat iedereen weloverwogen beslissingen kan nemen en zich samen met ons bedrijf kan ontwikkelen.

03

We groeien samen

We investeren in opleiding, begeleiding en ruimte om te experimenteren, zodat jouw ontwikkeling direct bijdraagt aan de groei van noo.ma.

04

Onze planeet is ons dierbaar

Verantwoorde productie en doordachte ontwerpkeuzes maken deel uit van hoe we elke dag te werk gaan.

Even voorstellen...

“Toen ik bij noo.ma kwam werken, viel me vooral op dat slechts twee mensen een merk hadden opgebouwd dat zich kan meten met de meest prestigieuze namen in de westerse designwereld. Het ontwerpteam bepaalt niet alleen hoe het merk eruitziet, maar ook hoe het wordt gezien – en in zekere zin hoe de markt er in de toekomst uit zal zien. Dat voortdurende veranderingsproces is ontzettend fascinerend. Maar het allerbeste gevoel? Zien dat een product waar je maanden aan hebt gewerkt bij iemand thuis in de woonkamer staat. Er gaat niets boven dat gevoel.”
Anna Pietkun

Anna Pietkun

Hoofd Ontwerp

Sollicitatieprocedure & arbeidsvoorwaarden

Veeleisend, maar eerlijk en zonder onnodige verrassingen.

Hier leggen we elke fase uit, zodat je weet wat je kunt verwachten – en wanneer. We vinden het belangrijk dat dit proces de moeite waard is voor je, ongeacht de uitkomst.

Veeleisend, maar eerlijk en zonder onnodige verrassingen.

Stap 1

Sollicitatieformulier en cv

Je antwoorden op het formulier, je portfolio en alle bijlagen die je meestuurt, zijn net zo belangrijk als je cv – ze geven ons inzicht in hoe je denkt, niet alleen wat je hebt gedaan. We lezen elke sollicitatie persoonlijk door. Als we daardoor niet overtuigd raken om een gesprek in te plannen, krijg je toch een kort berichtje van ons. Als je na 15 werkdagen nog niets hebt gehoord, neem dan gerust contact met ons op.

Goed om te weten

De meeste kandidaten halen de beoordeling van hun sollicitatie of het eerste gesprek niet – en dat is een bewuste keuze van ons. We zijn op zoek naar iemand die heel specifiek bij de functie, het team en de bedrijfscultuur past. Als het deze keer niet lukt, hopen we oprecht dat je nog eens terugkomt. Iedereen die minstens één sollicitatieronde doorstaat, krijgt feedback – we weten dat je tijd kostbaar is.

Stap 2

Gesprek met het hoofd personeelszaken (online, ~45 min)

In dit eerste gesprek bespreken we je professionele achtergrond en leren we elkaar beter kennen. We willen graag weten wat je op professioneel vlak zoal hebt bereikt, maar we willen er ook zeker van zijn dat jij begrijpt wat noo.ma inhoudt en kunt bepalen of je echt deel wilt uitmaken van wat we aan het opbouwen zijn.

Stap 3

Gesprek met je toekomstige manager

We nodigen je uit voor een inhoudelijk gesprek met degene met wie je rechtstreeks gaat samenwerken. Afhankelijk van de functie geven we je een korte praktische opdracht mee of voeren we een vervolggesprek over je ervaringen. We laten je altijd van tevoren weten wat je kunt verwachten.

Stap 4

Een cultuur waarin je je thuis voelt bij een medeoprichter

In de laatste fase schuift altijd minstens één van de medeoprichters van noo.ma aan. We willen dat de beslissing om bij het team te komen aan beide kanten weloverwogen is, niet alleen wat betreft vaardigheden, maar ook wat betreft waarden en de richting die we samen opgaan.

Solliciteren

Voordelen

Wat we zoal te bieden hebben, op een waardevolle manier.

01

Groei die je voelt en terugziet in je dagelijkse werk

Deel uitmaken van een van de snelst groeiende bedrijven van Europa staat niet alleen maar mooi op je cv, het staat voor de omgeving waarin je elke dag werkt. De projecten waaraan je bij ons werkt, zijn belangrijk, omdat ons bedrijf echt ontzettend in de lift zit.

02

Je leert van mensen, niet alleen van cursussen

Je gaat samenwerken met specialisten die noo.ma van binnenuit hebben opgebouwd – en die hun kennis openlijk delen.

03

Een kantoor waar je echt graag wilt zijn

Een zorgvuldig ingerichte werkplek in Poznań met heerlijke koffie en hapjes, maar ook een ruimte waarin je je even kunt terugtrekken als je je wilt concentreren of als je overleg wilt voeren.

Andere voordelen

04

MacBook, beeldschermen en apparatuur van topkwaliteit

Alles wat je nodig hebt om effectief te werken

05

Werken met een product dat voor zichzelf spreekt

Klantbeoordelingen zijn het beste bewijs

06

LuxMed Gold+

Particuliere gezondheidszorg

07

Onbeperkt kwaliteitskoffie

Vers gebrand in Poznan

08

Snacks

Min of meer gezond

09

Regelmatige teamevenementen en bomen planten

Beide worden serieus genomen

10

Medefinanciering van Multisport

11

Aantrekkelijke kortingen op onze eigen producten

Het hoofdkantoor

Kom werken in een moderne, inspirerende ruimte in Poznań en geniet van ozne heerlijke koffie, hapjes en een zorgvuldig ingerichte omgeving die creativiteit en comfort stimuleert.

Veelgestelde vragen

Vragen die we vaak krijgen van kandidaten

Kan ik feedback verwachten als ik niet door ben?

Iedereen die minstens één sollicitatieronde doorstaat, krijgt feedback.

Hoe lang duurt het hele sollicitatieproces?

Het hangt af van de functie, maar we streven ernaar om elke fase soepel te laten verlopen en niet onnodig lang te laten duren.

Kan ik ook thuis werken?

Voor sommige functies zijn hybride of thuiswerkregelingen mogelijk. In de vacature vind je alle details.

Ik heb al eens eerder bij jullie gesolliciteerd, maar ben het toen niet geworden. Kan ik het nog een keer proberen?

Jazeker. We menen het echt als we zeggen dat we hopen dat je nog eens terugkomt.

Uniek design voor en door mensen die bewuste keuzes maken.

Misschien zijn we wel op zoek naar jou.

Uniek design voor en door mensen die bewuste keuzes maken.

Solliciteren