O zespole

Zespół People odpowiada za strategiczne zarządzanie kapitałem ludzkim w noo.ma. Jego celem jest pozyskiwanie, rozwijanie i utrzymanie talentów wspierających długofalowy rozwój organizacji. Zespół działa w ścisłej współpracy z liderami oraz zarządem, dbając o spójne i efektywne procesy rekrutacyjne, rozwój kompetencji pracowników oraz budowanie kultury organizacyjnej opartej na wartościach noo.ma. People pełni kluczową rolę w tworzeniu środowiska pracy sprzyjającego zaangażowaniu, odpowiedzialności i ciągłemu rozwojowi.

Jak wyobrażamy sobie idealną osobę na to stanowisko?

• Masz kilkuletnie doświadczenie w rekrutacji (wewnętrznej, agencyjnej lub mieszanej) oraz w prowadzeniu procesów związanych z zasobami ludzkimi i kulturą organizacyjną.
• Potrafisz samodzielnie projektować i prowadzić procesy HR – od rekrutacji po rozwój pracowników.
• Rozumiesz potrzeby biznesu i potrafisz łączyć je z empatycznym podejściem do ludzi.
• Masz doświadczenie we współpracy z menedżerami i wspieraniu ich w budowaniu zespołów.
• Potrafisz tworzyć i wdrażać ścieżki rozwoju, informacji zwrotnej i oceny kompetencji.
• Działasz proaktywnie, jesteś dobrze zorganizowany_a i lubisz mieć realny wpływ.
• Naturalnie budujesz relacje i czujesz się komfortowo w roli partnera dla całej organizacji.

Dodatkowym atutem będzie:

• Doświadczenie w skalowaniu organizacji (startup / scale-up).
• Znajomość narzędzi HRM, ATS i systemów do zarządzania rozwojem.
• Doświadczenie w budowaniu marki pracodawcy.

Do Twoich codziennych obowiązków będzie należało:

• Prowadzenie pełnego procesu rekrutacyjnego – od briefu z menedżerem po wdrożenie nowej osoby.
• Budowanie i rozwijanie strategii rekrutacyjnej oraz employer brandingu noo.ma.
• Dbanie o doświadczenie kandydatów i pracowników (candidate & employee experience).
• Projektowanie i wdrażanie ścieżek rozwoju, systemów informacji zwrotnej i ocen okresowych.
• Wsparcie menedżerów w rozwoju zespołów, komunikacji i zarządzaniu ludźmi.
• Organizacja procesów wdrażania nowych pracowników i odejść pracowników.
• Współtworzenie i pielęgnowanie kultury organizacyjnej zgodnej z wartościami noo.ma.
• Inicjowanie działań wspierających zaangażowanie, dobre samopoczucie i długoterminową retencję pracowników.

Ze swojej strony proponujemy:

• Współtworzenie jednej z najszybciej rozwijających się firm w Europie (Deloitte Technology Fast 50 CE 2023 & 2024).
• Pracę w małym zespole z silnym mentoringiem.
• Bezpośrednie przełożenie Twojej pracy na biznes i ciągłe możliwości rozwoju.
• Dowolną formę zatrudnienia (UoP lub B2B) wraz z możliwością pracy w trybie hybrydowym.
• Prywatną opiekę medyczną (LuxMed Gold+) oraz dofinansowanie do Multisport.
• Najwyższej jakości sprzęt (Macbook).
• Pracę w inkluzywnym i różnorodnym miejscu, skupionym na zrównoważonym rozwoju, z poszanowaniem środowiska i możliwością angażowania się w inicjatywy takie jak wspólne sadzenie lasu czy warsztaty równościowe.
• Pracę w świetnej przestrzeni – nowoczesnym biurze o powierzchni 450 m², wyposażonym w wiele kreatywnych stref i stół do ping-ponga. Łatwy dojazd komunikacją miejską (Jeżyce) oraz darmowe miejsca parkingowe.
• Nieograniczoną ilość świeżo wypalanej w Poznaniu kawy speciality oraz mniej lub bardziej zdrowe przekąski :)
• Pracę z produktem najwyższej jakości – recenzje naszych klientów mówią same za siebie.
• Szkolenia oraz pełne wsparcie przełożonych.
• Luźną atmosferę i zgrany zespół profesjonalistów – współpracujemy z ekspertami z topowych firm w Polsce.

Brzmi jak praca stworzona z myślą o Tobie?

Aplikuj teraz! Napisz nam, dlaczego jesteś najlepszym kandydatem/kandydatką na to stanowisko.