O zespole
Szukamy osoby na stanowisko Growth Manager, która dołączy do naszego zespołu jako niezależna jednostka, raportująca bezpośrednio do Zarządu. Na tym stanowisku będziesz ściśle współpracować z zespołami Performance Marketingu, Content Marketingu i WebDev, z którymi wspólnie będziesz tworzyć i wdrażać nowe kierunki rozwoju. Twoim zadaniem będzie inicjowanie i prowadzenie działań zwiększających ekspozycję marki, testowanie i wdrażanie nowych kanałów dotarcia do klienta, współbudowanie strategii i ciągłe poszukiwanie nowych rozwiązań oraz aktywne uczestnictwo w nowych inicjatywach.ma - takich jak showroom czy wydarzenia offline.
Jak wyobrażamy sobie idealną osobę na to stanowisko?
- Masz doświadczenie w pracy dla marki D2C lub e-commerce.
- Dobrze rozumiesz, jak działa digital marketing, performance, branding i pozycjonowanie produktów.
- Posiadasz strategiczne podejście do rozwoju marki i sprzedaży.
- Umiesz pracować niezależnie i proaktywnie - to stanowisko to samodzielna rola z dużą odpowiedzialnością i wpływem.
- Czujesz ducha marek lifestyle'owych i potrafisz go przełożyć na działania marketingowe.
- Sprawnie poruszasz się w świecie technologii - lubisz testować nowe narzędzia, rozumiesz zmieniający się krajobraz cyfrowy i szybko adaptujesz się do nowości rynkowych
- Masz silne kompetencje miękkie - świetnie komunikujesz się z zespołem, inspirujesz, motywujesz.
- Potrafisz szybko analizować dane i wyciągać wnioski, ale nie boisz się też działać intuicyjnie, bazując na doświadczeniu.
- Jesteś osobą mocno zaangażowaną, ambitną i gotową na intensywny rozwój.
Dodatkowym atutem będzie:
- Doświadczenie w pracy z zespołami wydajnościowymi, contentowymi lub developerskimi.
- Znajomość narzędzi analitycznych (GA4, Looker, Meta Ads Manager, TikTok Ads itd.).
- Doświadczenie w uruchamianiu nowych kanałów sprzedaży (marketplace'y, offline, partnerstwa).
- Udział w projektach rozwoju nowych produktów, showroomów lub eventów offline.
- Zainteresowanie tematami związanymi ze zrównoważonym rozwojem i innowacjami technologicznymi.
Do Twoich codziennych obowiązków będzie należało:
- Prowadzenie inicjatyw zwiększających sprzedaż i ekspozycję marki noo.ma.
- Ścisła współpraca z zespołami Performance, Content i WebDev przy tworzeniu kampanii i testowaniu nowych rozwiązań (nie technicznie, a strategicznie).
- Proponowanie oraz wdrażanie nowych kanałów pozyskiwania klientów i dywersyfikacja obecnych.
- Współtworzenie koncepcji kreacji reklamowych oraz strategii komunikacji wizualnej marki.
- Wspieranie działań związanych z nowymi inicjatywami marki - showroom, wydarzenia, aktywność offline.
- Śledzenie trendów, analizowanie danych i testowanie hipotez w szybkim cyklu iteracyjnym.
- Budowanie własnych procesów i strategii rozwoju - z dużą swobodą działania i wsparciem Zarządu.
Ze swojej strony proponujemy:
- Współtworzenie jednej z najszybciej rozwijających się firm w Europie (Deloitte Technology Fast 50 CE 2022&2023, Financial Times 1000 Europe's Fastest).
- Bezpośrednie przełożenie Twojej pracy na biznes i ciągłe możliwości rozwoju.
- Dowolną formę zatrudnienia (UoP lub B2B).
- Prywatna opieka medyczna (LuxMed Gold+) oraz pakiet sportowy (Multisport+).
- Najwyższej jakości sprzęt (Macbook).
- Pracę w inkluzywnym i różnorodnym miejscu, skupionym na zrównoważonym rozwoju z poszanowaniem środowiska i możliwością angażowania się w inicjatywy takie jak wspólne sadzenie lasu, czy warsztaty równościowe.
- Pracę w świetnej przestrzeni - nowoczesne biuro o powierzchni 450 m², wyposażone w wiele kreatywnych przestrzeni, stół do ping-ponga. Łatwy dojazd komunikacją miejską (Jeżyce) oraz darmowe miejsca parkingowe.
- Nieograniczona ilość świeżo wypalanej w Poznaniu kawy speciality oraz mniej lub bardziej zdrowe przekąski : )
- Pracę z produktem najwyższej jakości.
- Szkolenia oraz pełne wsparcie przełożonych.
- Luźna atmosfera i zgrany zespół profesjonalistów - współpracujemy z ekspertami z topowych firm w Polsce.
Brzmi jak praca stworzona z myślą o Tobie?
Aplikuj teraz! Napisz nam dlaczego jesteś najlepszym kandydatem/kandydatką na to stanowisko.